Каждый курьер рано или поздно встает перед выбором: продолжать крутиться на подработке или искать постоянное место с полной занятостью? Одни настаивают на свободе: захотел — поработал, захотел — отдохнул. Другие говорят, что без стабильной зарплаты жить невозможно. Кто прав? Разберемся в этой статье.

Гибкий график — свобода с рисками?

Разложим по полочкам все достоинства и недостатки свободного графика работы.

Плюсы:

  • Человек может сам решать, когда выходить на смену. Очень удобно.
  • График подстраивается под жизнь, а не наоборот. Можно съездить к врачу, встретить ребенка из школы и заняться другими личными делами.
  • Заработок зависит от самого курьера. В праздники и выходные можно заработать приличную сумму.
  • Опытные курьеры знают горячие часы и районы, умеют ловить выгодные заказы.
  • За насыщенные заказами дни некоторые получают больше, чем офисные работники за месяц.

Минусы:

  • Доходы скачут — сегодня заказов много, завтра их может вообще не быть.
  • Заболел — денег нет, техника сломалась — опять расходы, которые нечем перекрыть.
  • Отпускные и больничные не предусмотрены.
  • Социальных гарантий нет — пенсионные взносы платить приходится самому.
  • Если что-то случается на дороге, разбираться нужно самостоятельно.
  • Банки неохотно дают кредиты людям без постоянного дохода.

Полная занятость — стабильность в ущерб свободе?

Работа full time тоже имеет и явные преимущества, и определенные недостатки, с которыми приходится мириться.

Плюсы:

  • Человек точно знает, сколько получит в конце месяца. С предсказуемым доходом можно планировать крупные покупки, брать кредиты, снимать жилье.
  • Работодатель обычно предоставляет соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные листы, медицинскую страховку.
  • Некоторые компании доплачивают за топливо или предоставляют служебный транспорт.
  • Пенсионные взносы тоже платит организация.
  • У постоянных сотрудников есть перспективы роста. Можно стать старшим курьером, диспетчером или менеджером.
  • Работодатели охотнее инвестируют в обучение тех, кто подписал долгосрочный договор.

Минусы:

  • Работник привязан к расписанию. За опоздания можно получить штраф, а отгулы нужно согласовывать заранее.
  • Личные планы приходится подстраивать под график работы.
  • Фиксированная зарплата во многих случаях означает ограниченный заработок. Сколько ни старайся, больше оклада не получишь.
  • В горячие дни, когда спрос зашкаливает, фрилансеры зарабатывают в разы больше штатных курьеров.

Как выбрать подходящий формат?

Решение зависит от жизненной ситуации. Молодым людям без семьи вполне подойдет гибкий график. Можно экспериментировать, искать себя, совмещать доставку с учебой или другой работой. Семейным людям лучше выбирать стабильность. Чтобы оплачивать ипотеку, детский сад, секции, коммунальные услуги, требуется постоянный прогнозируемый доход.

Стоит также учесть свой характер и соотнести со спецификой работы. Дисциплинированные люди могут работать на себя, четко планировать время и доходы. Тем, кому нужен внешний контроль, больше подойдет офисная работа со строгим графиком. Финансовая подушка тоже влияет на выбор. Если есть накопления на несколько месяцев, можно попробовать фриланс. Без запаса лучше не рисковать, иначе нестабильный доход может привести к долгам и кредитам.

Нельзя забывать и о налогах. Самозанятые платят 4 % с доходов физлиц и 6 % с доходов юрлиц. Штатные сотрудники этим не занимаются — все делает бухгалтерия компании.

Транспорт — еще один важный критерий. У фрилансеров свой байк или машина. Расходы на бензин, ремонт, страховку несет сам курьер. Зато можно использовать транспорт и для личных дел после работы. Компании часто предоставляют штатным сотрудникам служебный транспорт или компенсируют топливо.

Возможна ли золотая середина?

Некоторые курьеры находят компромисс. Например, работают на полставки или по договору с гибким графиком. Получают базовую стабильность и возможность подработать в свободное время. Другой вариант — сезонная работа. Летом, когда заказов очень много, можно трудиться фрилансером. Зимой, в период затишья, устраиваться на постоянное место.

Переход между форматами тоже возможен. Начать можно с подработки, изучить рынок и требования. Потом либо остаться на свободном графике, либо найти подходящего работодателя. Многие курьеры советуют попробовать оба варианта. Месяц поработать по свободному графику, месяц — по найму. Тогда станет понятно, что больше подходит конкретному человеку по темпераменту, ритму жизни и жизненным обстоятельствам.

Выбор формата работы курьером — личное дело каждого. Главное — честно оценить свои потребности, возможности и готовность к рискам. Тогда любой график принесет удовлетворение и достойный заработок.